StartseiteFür Unternehmen
Für Unternehmen
Sie beschreiben die Stelle einmal. Wir stellen Ihnen wenige Kandidaten vor, mit denen wir selbst gesprochen haben — und rechnen erst ab, wenn einer unterschreibt.
Mit KI generiertDrei Wege zur Besetzung
Direktvermittlung
Für Fach- und Spezialistenstellen in unbefristeter Festanstellung. Wir suchen, sprechen an und wählen vor.
Executive Search
Für Führungspositionen. Diskrete Direktansprache, auch wenn die Stelle intern noch besetzt ist.
Recruiting-Beratung
Wenn Sie selbst suchen: Wir prüfen Stellenanzeige, Bewerbungsweg und Ihren Auftritt als Arbeitgeber.
Was Sie von uns bekommen
- ✓Ein Briefing von etwa einer Stunde, vor Ort oder per Video
- ✓Einen festen Berater mit Erfahrung in Ihrem Fachbereich
- ✓Wenige Kandidaten, mit denen wir selbst gesprochen haben
- ✓Zu jedem Profil Gehaltswunsch, Kündigungsfrist und Wechselgrund
- ✓Jede Woche einen Zwischenstand — auch wenn es nichts Neues gibt
- ✓Begleitung bis zum ersten Arbeitstag und ein Gespräch nach 100 Tagen
„Nach zwei erfolglosen Ausschreibungen hier gelandet. Der Unterschied war die Vorauswahl.“
Wann wir eine Suche ablehnen
Nicht jede Stelle lässt sich besetzen. Wenn Gehaltsrahmen, Anforderungen und Standort nicht zusammenpassen, sagen wir das im ersten Gespräch — bevor Sie Zeit verlieren.
Oft reicht eine Änderung: ein Tag Homeoffice, ein anderer Titel, eine Anforderung weniger. Wir sagen Ihnen, woran Kandidaten in Ihrer Region gerade absagen.
Vakanz besprechen
0421 66 77 88 · Mo–Fr 8:00–18:00 Uhr