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Für Kandidaten
Sie müssen nicht kündigen, um zu erfahren, was möglich wäre. Ein Gespräch mit uns ist vertraulich und für Sie kostenlos.
Mit KI generiertSo läuft es für Sie ab
- Schritt 1
Erstes Gespräch
Etwa 30 Minuten am Telefon oder per Video — auch abends. Wir fragen, was Sie können und was Sie wollen.
- Schritt 2
Passende Stellen
Wir schlagen nur vor, was zu Aufgabe, Ort und Gehalt passt. Das Unternehmen nennen wir Ihnen vorab.
- Schritt 3
Vorstellung mit Ihrem Ja
Ihr Profil geht erst an ein Unternehmen, wenn Sie zugestimmt haben. Vorher erfährt dort niemand Ihren Namen.
- Schritt 4
Bis zum Vertrag
Wir bereiten das Gespräch mit Ihnen vor, geben ehrliche Rückmeldung und begleiten die Vertragsverhandlung.
Darauf können Sie sich verlassen
- ✓Für Kandidaten immer kostenlos
- ✓Ihr aktueller Arbeitgeber erfährt nichts
- ✓Kein Profil geht ohne Ihre Zustimmung raus
- ✓Rückmeldung nach jedem Gespräch — auch bei einer Absage
- ✓Ehrliche Einschätzung zu Gehalt und Chancen
- ✓Lebenslauf genügt, ein Anschreiben brauchen wir nicht
Aktuell gesuchte Profile
| Position | Region | Rahmen |
|---|---|---|
| Konstrukteur Sondermaschinenbau (m/w/d) | Bremen | Vollzeit · 58.000 – 70.000 € |
| Leitung Instandhaltung (m/w/d) | Oldenburg | Vollzeit · 72.000 – 85.000 € |
| Vertriebsinnendienst Technischer Handel (m/w/d) | Bremerhaven | Voll- oder Teilzeit · 42.000 – 50.000 € |
| Bilanzbuchhaltung (m/w/d) | Raum Bremen | Vollzeit · 55.000 – 65.000 € |
Auswahl, Stand September 2026. Gehaltsangaben als Jahresbrutto. Das Unternehmen nennen wir Ihnen im ersten Gespräch.
Nichts Passendes dabei?
Viele Stellen besetzen wir, bevor sie ausgeschrieben werden. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und zwei Sätze dazu, was Sie suchen. Wir melden uns, sobald etwas passt — und nur dann.
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0421 66 77 88 · Mo–Fr 8:00–18:00 Uhr